Mardiana, Percepatan dan Optimalisasi JAD

Universitas Pamulang (UNPAM) kembali menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui kegiatan bertajuk “Percepatan dan Optimalisasi Pengusulan Jabatan Akademik Dosen (JAD) Pertama Tenaga Pengajar ke Asisten Ahli dan TP ke Lektor Bersama LLDIKTI Wilayah IV” yang berlangsung pada Kamis, 21 Mei 2026. Kegiatan yang dipandu oleh MC Ulfa Julianti, S.S., M.Pd. ini menjadi momentum penting dalam mendukung percepatan karier akademik dosen di lingkungan UNPAM.

Dalam laporan kegiatan, Kepala LPSDM UNPAM, Sugiyarto, S.E., M.M., menyampaikan bahwa sebanyak 177 dosen hasil seleksi diprioritaskan untuk pengajuan dari Tenaga Pengajar menuju Asisten Ahli. Selain itu, terdapat target lanjutan berupa 80 pengajuan kenaikan jabatan dari Lektor ke Lektor Kepala serta 4 pengajuan menuju Guru Besar. Menurutnya, LPSDM terus berkomitmen mendukung dosen dalam menata dan mengembangkan jenjang karier akademik secara berkelanjutan.

Kegiatan dibuka oleh Wakil Rektor II UNPAM, Dr. M. Wildan, S.S., M.A., yang memaparkan perkembangan sumber daya manusia dosen di lingkungan UNPAM. Saat ini, UNPAM memiliki total 2.768 dosen dengan rincian 916 Tenaga Pengajar, 868 Asisten Ahli, 935 Lektor, 48 Lektor Kepala, dan 1 Guru Besar. Dari jumlah tersebut, sebanyak 1.184 dosen dinyatakan eligible untuk pengembangan karier akademik pada tahun 2026.

Dalam sambutannya, Dr. Wildan menegaskan empat fokus utama pengembangan dosen UNPAM, yaitu meningkatkan semangat publikasi ilmiah, percepatan kenaikan jabatan akademik, percepatan sertifikasi dosen, dan dukungan studi lanjut doktoral. Sebagai bentuk dukungan nyata, sebanyak 160 dosen telah menerima beasiswa internal maupun eksternal. Untuk mempercepat proses JAD, UNPAM menerapkan tiga strategi utama, yakni peningkatan publikasi ilmiah, optimalisasi pelaporan di SISTER, dan aktif mengikuti layanan ULT LLDIKTI Wilayah IV.

Ketua Yayasan Sasmita Jaya, Dr. Pranoto, menyampaikan komitmennya dalam terus meningkatkan kualitas pendidikan di lingkungan Universitas Pamulang (UNPAM). Hal tersebut terlihat dari meningkatnya jumlah pendaftar setiap semester yang menjadi bukti tingginya kepercayaan masyarakat terhadap UNPAM. Untuk menjaga dan meningkatkan kepercayaan tersebut, yayasan menjalankan dua program utama, yakni pengembangan fasilitas kampus dan peningkatan kualitas pendidikan. Yayasan terus melakukan pengembangan fasilitas, seperti pembangunan perpustakaan baru di UNPAM Pusat, pengembangan Kampus Witana Harja, peningkatan fasilitas laboratorium pendidikan jasmani, hingga pengembangan area parkir dan kantin di Kampus Viktor guna meningkatkan kenyamanan mahasiswa. Selain itu, Yayasan juga terus mendorong peningkatan kualitas SDM dosen melalui berbagai program percepatan jabatan fungsional dan studi lanjut. Untuk menjaga kepercayaan Masyarakat dan mendapatkan keberkahan untuk semua lapisan Masyarakat.

Sementara itu, Rektor UNPAM, Dr. E. Nurzaman AM, M.M., M.Si., menyampaikan bahwa jabatan akademik dosen merupakan aspek yang sangat krusial dalam meningkatkan mutu perguruan tinggi. Menurutnya, sumber daya manusia merupakan aset terbesar universitas sehingga percepatan karier dosen perlu terus didukung demi meningkatkan kualitas institusi secara menyeluruh.

Kepala LLDIKTI Wilayah IV, Dr. Lukman, S.T., M.Hum., dalam sambutannya menegaskan bahwa kualitas SDM dosen menjadi pondasi utama dalam membangun budaya mutu perguruan tinggi. Beliau menjelaskan bahwa akreditasi perguruan tinggi tidak hanya ditentukan oleh sarana dan kurikulum, tetapi juga tata kelola kelembagaan, kualitas dosen, serta keberhasilan tracer study alumni.

Beliau juga mendorong dosen untuk mengubah pola pikir dalam mengembangkan karier akademik tanpa harus menunggu usia tertentu. Menurutnya, peningkatan publikasi internasional, penguatan kepakaran dosen, pemutakhiran data SISTER, serta kepatuhan terhadap pengisian BKD menjadi faktor penting dalam percepatan karier dosen dan peningkatan akreditasi institusi. LLDIKTI Wilayah IV pun berkomitmen memberikan pendampingan melalui program bootcamp publikasi dan dukungan bagi dosen yang menempuh studi doktoral.

Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan pengecekan data pengusulan JAD yang dipimpin oleh Idik Nursidik, S.T., M.Hum., bersama tim yang terdiri dari Gina Amalia Rahma, A.Md.Kom., Anggi Suciwanti, S.E., Elvianti, S.E., Lenya Agustina, S.E., Patu Rochman, A.Md., Umar Sidik Maulana, S.Kom., M.Kom., Azhi Maulana Yusup, S.E., dan Ilham Hamdani, A.Md.Kom.

Usai proses pengecekan data, Idik Nursidik, S.T., M.Hum., turut menyampaikan sambutannya. Ia menegaskan bahwa dosen tidak hanya dituntut menjalankan Tri Dharma Perguruan Tinggi, tetapi juga harus terus mengembangkan karier akademiknya. Menurutnya, proses percepatan jabatan akademik yang telah difasilitasi UNPAM merupakan langkah nyata dalam mendukung kemajuan dosen. Ia juga mengingatkan pentingnya pembaruan portofolio di SISTER agar seluruh kinerja dosen terdokumentasi dengan baik dan dapat menunjang proses pengembangan karier secara optimal.

Dalam penutupan kegiatan, Dr. M. Wildan, S.S., M.A., kembali menegaskan pentingnya SDM berkualitas sebagai fondasi menuju akreditasi unggul. Ia mengingatkan seluruh dosen agar rutin memperbarui data SISTER, melaporkan SK JAD, serta disiplin dalam pengisian BKD. Kehadiran LLDIKTI Wilayah IV dalam kegiatan ini diharapkan menjadi momentum penting bagi UNPAM dalam mempercepat pengembangan karier dosen dan meningkatkan kualitas pendidikan di masa depan.

Foto Kegiatan: